罚款从工资扣合法吗
罚款从工资中扣除需符合法定条件，否则不合法。分析：根据《劳动法》及《工资支付暂行规定》，用人单位对劳动者的罚款需有明确的规章制度且符合法定程序，否则不能随意扣除。若罚款行为缺乏法律依据或规章制度未明确规定，则构成违法。提醒：若工资被无故扣除，且无法律依据或规章制度支持，表明问题严重，应及时咨询法律专业人士。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式：从法律角度看，罚款从工资中扣除的常见处理方式包括：1. 核实罚款依据：检查
总承包单位不发工资怎么办
总承包单位不发工资，劳动者有权要求支付。依据《劳动法》，工资应按月支付，不得拖欠。长期拖欠可能导致生活困难，影响劳动者权益。建议及时采取行动维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 总承包不发工资，可这样处理：1. 协商：与总承包单位沟通，要求支付工资。2. 举报：向劳动行政部门反映情况，请求介入处理。3. 仲裁：搜集证据，向劳动仲裁部门申请仲裁，要求支付工资。4. 诉讼：对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼。 ✫✫✫✫
行李箱在火车上被弄坏了怎么办
行李箱火车上损坏，应迅速联系车站处理。依据《中华人民共和国刑法》相关规定，若行李损坏因他人故意或过失造成，可能涉及赔偿。不及时处理，可能导致证据丢失，影响维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 行李箱损坏，常见处理为联系车站、报警或诉讼。若损坏轻微，可先与车站协商；若协商无果或损失严重，考虑报警并寻求法律途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 行李箱损坏，速处理。
10级残疾属于哪些残疾类别
10级残疾通常涵盖多种残疾类别，具体需根据评定标准确定。分析说明：从法律角度来看，残疾的评定和分类通常依据国家或地方的相关法规及评定标准。10级残疾是一个相对宽泛的表述，可能涉及视力、听力、言语、肢体、智力、精神等多个方面。每个类别下还有具体的评定标准和等级划分。因此，要确定10级残疾属于哪些具体类别，需要参考具体的评定标准和相关法规。提醒：如果残疾评定结果对您的权益有重大影响，如影响工作、生活或社会保障待遇等，且您对评定结果有疑问，应及时寻求专业律师或相关机构的帮助。 ✫
暧昧聊天被对方配偶发现怎么处理
暧昧聊天被发现，应先冷静沟通。暧昧聊天不算出轨直接证据。《民法典》规定，证据必须查证属实才能作为认定事实的根据。不及时处理可能导致关系持续恶化。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式有多种，如沟通解释、道歉或寻求调解。常见处理方式包括与配偶坦诚沟通、向受伤害方真诚道歉并请求原谅，或找亲友调解。选择时应考虑对方情绪与接受度，确保处理方式平和且不伤害双方感情。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），
父母出资首付买房离婚父母能要回来么
父母出资首付买房离婚能否要回，需看首付性质。依据《民法典》，若为借款则可收回首付，若为赠予则通常不可，除非特定情形。不及时处理可能导致财产权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 首付能否要回看性质。操作如下：1. 若为借款，收集转账记录、借条等证据，通过法律途径要求返还；2. 若为赠予，除非赠予附义务未履行或影响赠与人生活，否则难追回；3. 若有委托协议，依据协议内容处理房屋增值收益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话1555555
临时工在工作受伤能得到赔偿款吗?
临时工受伤若被认定为工伤，可获得赔偿。根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所受伤可认定为工伤，申请工伤认定和保险赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 临时工受伤常见处理方式是申请工伤认定并索赔。若符合工伤条件，应尽快向单位报告并申请工伤认定；若单位不配合，可自行向劳动部门申请，并选择法律途径维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免
工人脚扭伤，临时性找的。协商给了十天工资。
需要写个工伤认定书，具有法律效益。根据《工伤保险条例》，工伤认定是获得工伤赔偿的前提，也是确保权益的法律依据。不及时认定，可能影响后续的医疗费用垫付及工资支付等权益，甚至导致无法索赔伤残赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见的处理方式包括与用人单位协商、向劳动监察大队投诉、申请劳动仲裁。首先尝试与用人单位友好协商，若协商无果则向劳动监察大队投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁，以确保合法权益得到维护。
针对问题：临时工干活受伤，无保险，无合同，
应要求赔偿。根据《工伤保险条例》等，工伤需赔偿治疗费、工资等；非工伤则按过错赔偿。不及时处理可能导致权益受损，赔偿无望。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式为协商或诉讼。先尝试与用人单位协商，协商不成可通过法律途径提起诉讼，要求相应赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 应要求赔偿。操作如下：1. 收集证据，如医疗记录、工作证明等；2. 尝试与雇主协商赔
去修理厂修车车没修不想修了退钱最快什么到账
修车不满意要求退钱，到账时间需协商确定。依据《消费者权益保护法》，消费者有权要求修理厂承担相应责任，若不及时处理，可能导致消费者权益受损，如资金被长期占用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式为协商或申请鉴定。若问题明确，首选与修理厂协商退款；若协商无果，则考虑申请第三方机构进行技术鉴定，以鉴定结果为依据要求退款。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 修车不
哺乳期没人带孩子可以请假吗
哺乳期没人带孩子可以请哺乳假。依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工产假期满抚育婴儿困难，可申请哺乳假，经领导批准即可。不及时处理可能导致女职工工作压力增大，影响母婴健康。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 哺乳期可请哺乳假。操作：1. 确认符合计划生育规定且产假期满；2. 与单位领导沟通，说明抚育婴儿困难；3. 提交书面哺乳假申请，等待审批；4. 审批通过后，按安排休假。若单位不批，可咨询劳动部门或律师。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电
家人网赌可以报警吗
家人网赌可以报警。依据《治安管理处罚法》等，赌博属违法行为，报警有用。若不及时处理，可能导致家人深陷赌博，甚至触犯刑法，承担刑事责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 家人网赌常见处理方式是报警。若情节较轻，可选择劝诫并帮助戒赌；若已涉及大额资金或频繁赌博，应立即报警，让公安机关介入处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 家人网赌应报警。具体操作：1. 首先尝试与
灵活就业可以撤销吗?
灵活就业一般可以协议解除，但不可单方面撤销。分析：灵活就业通常指的是个人以非全日制、临时性、季节性或特定项目为基础的工作方式。在法律上，灵活就业合同一旦签订，便具有法律效力，双方需按合同约定履行义务。除非合同中有特别约定或双方协商一致，否则不能单方面撤销合同。如果灵活就业者希望终止工作关系，应与雇主进行协商，并尽量达成书面的解除协议。提醒：若灵活就业者发现雇主存在严重违法或违约行为，且双方协商无果，这可能表明问题比较严重，应及时寻求劳动仲裁或法律途径解决。 ✫✫✫✫
整形医院交费了没做能退钱吗
能退钱，但需视情况而定。依据《合同法》等相关规定，若未接受治疗，患者有权申请退款。若已安排手术等导致损失，需承担相应责任。不及时处理可能引起纠纷或损失扩大。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 能退，看情况。1. 未接受任何治疗，直接申请退款，医院应退还费用。2. 已安排手术等导致医院损失，需协商赔偿后退款，赔偿金额需双方同意。3. 若医院拒绝退款，可寻求法律途径解决，如起诉或调解。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（
签劳务合同第二个月被辞退有补偿吗
签劳务合同被辞退是否有补偿需看合同约定。依据《中华人民共和国劳动合同法》等，劳务合同无约定则无补偿，劳动合同被无过错性辞退有补偿，被过错性辞退无补偿，被违法辞退可获双倍赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 签劳务合同被辞退处理看情况。操作如下：1. 首先查看劳务合同中有无补偿约定，有则按约定执行；2. 若无约定，判断辞退性质，如为无过错性辞退，可申请经济补偿；3. 若为过错性辞退，则
聘用70岁以上的老人违法吗
聘用70岁以上的老人不违法。依据我国法律，劳动年龄上限无规定，合法雇佣即可。《中华人民共和国劳动法》等未禁止雇佣高龄人员，不处理可能导致劳务纠纷及法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 聘用70岁以上老人不违法。操作如下：1. 评估老人健康状况与工作能力；2. 双方协商一致，签订劳务合同；3. 明确工作内容、时间、薪酬等；4. 遵守劳动法相关规定，保障老人权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个
我老公将公婆转入我们家户口本，会有哪些影响
将公婆转入户口本可能影响财产继承和家庭关系。分析：从法律角度看，将公婆转入你们家户口本，可能会涉及家庭财产继承问题，特别是在没有明确的遗嘱或家庭财产分配协议的情况下。此外，户口的变动也可能影响家庭成员之间的法律关系，如赡养、抚养等义务的履行。提醒：如果因此导致家庭矛盾升级，或影响到家庭成员的合法权益，应及时寻求法律专业人士的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 具体操作：1.协商阶段：明确各方意愿和诉求，寻求共同解决方
