实习期不用签合同吗

实习期间可以不签正式的劳动合同，但应当签订实习协议以保障双方权益。《劳动合同法》规定，在校生的勤工助学行为不视为就业，因此可以不签劳动合同。为确保实习过程的权益，双方应签订实习协议，明确各自的责任和权益。
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实习生在入职时或入职后一个月内应与用人单位签订劳动合同。如果用人单位拒绝签订，实习生应该积极寻求法律援助，可以向劳动监察部门投诉，以维护自己的合法权益。
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实习期必须签订劳动合同。具体操作步骤如下：首先，在入职时与用人单位协商并签订劳动合同；若入职时未签订，需在入职后一个月内提醒并坚持签订。如果遭遇用人单位的拒绝或拖延，应保留相关证据并咨询专业律师，必要时可向劳动监察部门投诉以维护自己的权益。 >