针对问题公司不签合同辞退员工如何处理，我想

未签合同被辞退的员工，根据《中华人民共和国劳动合同法》，您有权要求公司支付未签合同的二倍工资以及因无故辞退产生的双倍补偿金。若不及时处理，可能会影响到您的合法权益，包括工资、社保等方面。
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针对这种情况，您可以首先与公司进行协商，要求合理的赔偿。如果协商没有达成一致的解决方案，您可以考虑向劳动仲裁机构申请仲裁或者向法院提起诉讼。在选择处理方式时，建议您综合考虑时间、成本和证据等因素，选择最适合自己的方式。
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为了保障您的权益，您可以采取以下措施：一是收集相关证据，如工资单、工作记录等；二是与公司协商，明确提出要求支付二倍工资和双倍补偿金的要求；三是如果协商无果，您可以向劳动仲裁机构申请仲裁；四是如果仲裁结果不满意，您还可以选择向法院提起诉讼。 >