何律师，我们厂要搬迁，老板不愿意给我们补偿

工厂搬迁并不一定意味着员工应获得补偿，但如果因此导致劳动合同解除，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，雇主应支付经济补偿。补偿数额按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。建议首先与雇主沟通协商，若无法得到合理回应，再考虑通过法律手段维权。
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对工厂搬迁且老板不愿补偿的情况，您可以尝试与公司进行协商，寻求合理的经济补偿。同时，也可以考虑通过劳动仲裁或诉讼等法律途径来维护自己的权益。在选择具体途径时，建议您结合实际情况并参照相关法律规定做出决策。
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工厂搬迁不赔偿并不合理，尤其是如果导致员工失去工作。根据《劳动合同法》的规定，雇主应该为员工提供合理的经济补偿。您可以先尝试与公司协商。如果协商无果，可以向劳动仲裁机构申请仲裁，甚至向法院提起诉讼来维护自己的权益。 >